15.3%的郑州白领能拿到年终奖

　　截至2021年1月的调研显示，郑州白领中有15.3%表示能够拿到年终奖，比2019年的29.1%下降近一半。另外，过半数郑州白领表示拿不到年终奖，回答“据说有，不确定”的占比17.4%。

　　对于如何分配年终奖，37.6%的郑州白领选择储蓄，占比最高，紧随其后的是占比35%的“还贷”。此外，33.3%的郑州白领将奖金“孝敬长辈”，还有29.1%用来“投资理财”。

　　年终奖均值为5062元，形式多为现金

　　郑州白领2020年的年终奖均值为5062元，排在全国第34名，且较2019年的7316元下降30.8%。

　　就郑州白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到91.5%；食品（21.4%）、购物卡（20.5%）、生活用品（17.1%）也成为企业在年终奖励员工的方式。

　　郑州白领年终奖满意度为2.24，较去年上升0.05，低于全国平均值。在全国范围内，郑州白领的年终奖满意度指数位于第34名。

　　近半数郑州白领表示会因年终奖不理想而跳槽

　　关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，46.7%的郑州白领给予了肯定答案。与此同时，11.7%表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有41.6%未想好。2020年因年终奖不理想而跳槽的占比较2019年的39.7%有明显上升，这或是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系变得更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。

　　关于年终奖的意义，69.5%的郑州白领认为“是工作一年应得的回报”，其次是“激励工作热情的物质手段”与“选择工作的必要条件”，分别占比50%、23.7%。另外，还有16.5%的人将年终奖视为“好好享受一次生活的希望”，是郑州白领在职场中的指望。

　　36.4%的郑州白领预判新环境下催生新机会

　　年终奖的发放意味着对一年工作的总结，也标志着新的开始。当被问及对2021年职场的预判时，36.4%的郑州白领认为新环境下催生新就业机会与形态。此外，认为“经济回暖，工作机会增加”与“就业市场不景气，找工作更难”的郑州白领分别占比34.3%、31.4%，呈现对未来的喜忧参半。

　　总体来看，2020年郑州白领年终奖均值大幅下降，位居全国第34名，年终奖满意度指数仍低于全国平均水平。同时，多数郑州白领认为年终奖是对自己一年辛苦工作应有的回报，并认可这种物质激励手段助推自己的职场生活。

　　经历这一年的不确定性，郑州白领在年终奖分配上更为谨慎，将其主要用于储蓄。面对2021年的工作，郑州白领的态度喜忧参半，一方面对新就业形态与机会表示看好，另一方面感到就业压力越来越大。

　　以上发现也在启发雇主企业，年终奖的意义不仅在于吸引贤才，也是企业内部激励员工、增加企业凝聚力的有效手段。特别是在后疫情时代，健全完善的激励体系是让白领们获得安全感、在未来职场中加速前进的不二法则。