什么样的人才会入选？此次选拔注重围绕省委省政府中心工作和重大发展战略选拔人才。一是向“三区”（郑州航空港经济综合实验区、河南自贸试验区、郑洛新国家自主创新示范区）人才倾斜，将“三区”申报指标单列，入选人员中“三区”人选超过60%。二是向基层特别是国定、省定贫困县人选倾斜，要求各省辖市申报人选中必须有县以下基层人选，同等条件下优先选拔，入选人员中贫困县人数明显提高。三是向非公经济领域人才倾斜，单独制定非公经济人才申报条件，单独分配申报指标，激发了非公经济人才创新创业的热情。

　　享受津贴者都有哪些“绝技”？据了解，这150人分布于科研、工程、教育、医疗卫生、宣传文化等行业和领域，绝大部分工作在基层一线，或具有高端前沿的学识，推动了我省自然科学、社会科学等迅速发展，或掌握独门绝技，推动我省关键技术、核心工艺等创新突破，是我省广大专业技术人才和技能人才的优秀代表和榜样。

　　据悉，河南省政府特殊津贴制度建立于2014年，每2年选拔一次，选拔对象为在豫在职的专业技术人才和高技能人才，每次选拔150人左右。享受特殊津贴人员一次性获得特殊津贴1.8万元（免征个人所得税）及省政府颁发“河南省政府特殊津贴证书”。省政府特殊津贴制度有效延伸了国务院特殊津贴制度的激励作用，并带动郑州、许昌、南阳、驻马店、固始等地相继建立市、县级政府特殊津贴制度，使我省的高层次人才选拔体系和人才激励机制得到了进一步完善。