5G技术成熟带动通信行业就业

　　近日，猎聘网发布《2019年开工10天中高端人才大数据报告》，报告显示，随着5G技术的诞生，电子通信行业迎来了又一个春天。2019年开工10天(2019年1月25日-2019年2月3日)与2018年开工10天(2018年2月22日-3月3日)相比，电子通信行业在各大行业中发布的职位增量最高，达41.62%，领跑其它行业人才需求。而这与5G技术的成熟密切相关。

　　据悉，2018年被称为5G启动元年，2019年被称为5G发展元年，5G成为高科技领域备受瞩目的风口。在2018年6月于上海举办的世界移动大会上，中国联通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表：计划到2020年，实现5G网络正式商用。报告认为，这意味未来还会有更多的商机和不错的职业发展机会出现在这个领域。

　　5G领域人才薪酬如何?记者在猎聘网上看到，华为发布的人才需求中，5G通信技术工程师(工作地杭州)一职年薪为18-30万元;线通信技术工程师年薪为23-38万元。

　　猎聘发布的报告显示，“各行业发布职位比2018年开工增长情况”显示，电子通信职位增长量达到41.62%，制药医疗和消费品均为39.46%，服务外包为39.05%，机械制造为33.25%，房地产为24.44%、互联网和文教传媒为23.62%、交通贸易为22.97%、能源化工16.52%、金融11.13%。

　　值得关注的是，相比之下，职位发布量增长幅度最小的行业是金融，比2018年开工上升11.13%。在国家2019年“稳金融”方针引导下，该行业已回归理性，对人才的需求相对保守。另外，比起去年开工，今年开工10天互联网行业发布的职位增长量比例居中，为23.62%。在2018年下半年绵延至今的经济寒冬中，互联网行业整体发展较为稳定。

　　报告认为， 今年开工10天各大行业职位发布量均有增长，这意味着企业总体用人持续增加，对于当下招聘怀抱乐观预期。

　　另外，报告显示，今年开工10天的人才活跃情况无论是比去年开工还是比节前，都有较大幅度提升，分别提升了29.33%、35.72%。这表明尽管经济下行的压力依然巨大，但是求职者对机会的获取热情仍在高涨，渴望对职场和人生现状有所改变。

　　年薪越高的人求职越被动

　　具体到求职者和行业上，报告显示，通过分析开工10天求职活跃人群画像，发现活跃人群年龄分布中30-35岁最积极， 活跃人群行业分布中房地产、互联网求职者最不安分，活跃人群城市分布TOP20中沪京领跑全国。

　　比如从活跃求职者的年龄分布来看，30-35岁的人群最为活跃，占比为33.40%;其次是25-30岁的求职者，占比为30.68%。报告认为，25-35岁，是很多人的职场发展黄金期和上升期，无论体力、精力都处于旺盛时期，事业心也更为强烈。

　　另外，从开工10天活跃求职者的平均年薪分布来看，10-20万平均年薪的求职者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30万的人，占比为20.31%。报告认为，整体而言，随着年薪段的增高，活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪以上的求职者活跃人群分布比例骤然下跌。这表明，年薪越高的人，求职越被动，换工作的成本和期待较高，因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议，招聘高薪人才时，企业HR应采取猎头式主动出击的方式，为其提供耐心而个性化的职业咨询，才利于使其从被动转化为主动，进而心服口服。

　　在活跃人群行业分布上，房地产、互联网、机械制造、金融行业的人才较为活跃，占比分别为16.67%、16.17%、14.93%、11.42%，房地产和互联网行业的求职者活跃人数占比位居前两位。房地产是国民经济支柱产业，产业链很长，涉及几十个产业;而互联网作为技术、产品驱动、不断创造新经济增长点的产业，二者都聚集了大量的求职者。

　　论吸引中高端人才，郑州成为人才青睐的20个城市之一

　　在求职者最为活跃的TOP20个城市中，上海和北京包揽前二名，占比分别为16.14%、15.62%，将其他城市远远地甩在后面。从分布的城市特点来看，一线城市的活跃度高于重点二三线城市。在后者中，活跃人群占比最高的两个城市为杭州和成都，分别为3.49%、3.31%。在这20个城中，粤港澳大湾区的城市占到三席，分别是深圳、广州、佛山，其中佛山排在第20位，占比为0.82%。

　　而在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中，北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市，占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。而在这个维度中，郑州亦成为中高端人才青睐的20个城市之一，位于第13位，仅次西安，领先合肥。

　　另外， 简历投递活跃情况来看，目前并未挡住跳槽的热情。2019年春节开工10天内，全行业人才简历投递活跃人数比去年开工10天增长22.99%，比节前激增119.34%。

　　企业热招职能中销售居首位

　　报告还显示，在人才需求占比最高的十大职能中，销售经理/主管排名第一，占比为10.96%，其次是软件工程师，占比为4.66%。值得注意的是，具有互联网行业属性的三个职能也出现在TOP10榜单中: 软件工程师、产品经理/主管、运营经理/主管，分别排名第二、第三、第五，这表明“互联网+”在各个行业中的普及之广，影响之深。

　　另外，报告显示，求职者热搜职能中会计上头牌。根据求职者今年开工10天在猎聘平台的职位检索记录，得出五大职位热搜词，依次为：会计、销售、财务、采购和项目经理。这些职位全是不分行业的通用职能，对行业的限定性较小，因而搜索频率较高。

　　在这五大职能中，会计排第一，属于专业技能性很强的职能，越老越吃香;其次是销售，所有行业的产品最终变现都离不开销售的功劳，销售更是战斗在交易市场一线的工作人员，几乎对于所有行业都不可或缺。

　　这五个热搜职能和企业发布的十大热招职能有四个是重合的，分别是销售、项目经理、会计、财务相关职能，说明求职者普遍热衷的职位和企业发布的职位具有高相关性。在经济下行的压力下，招聘方和求职者都更注重对双方心态和行为的相关研究，做到知己知彼，了解相互的痛点，顺势出击，在某些方面达成一致，甚至不谋而合。