按惯例，新年伊始，纪检、组织、宣传、统战及工、青、妇、团等工作会都要逐个开，隔三岔五的，有时要开上一个春天。如今修武把15个会合起来 开，文件不再宣读直接印发，领导不念讲稿不作指示，而是现场回答网民、群众、党外人士、非公企业等各界代表提问，郑重承诺下一步要做的工作。该县西村乡党 委书记李红光说，他来县城开会往返得1个多小时，15个会合成1个会，少跑了很多趟，可以腾出更多时间抓落实。
会议合并了，传达落实的效果会不会打折？记者在会议印发的各部门工作安排中看到，落实工作有严格的时间要求和问责环节，每季度要让群众评议，参会干部都表示“可不敢马虎”。
现场互动环节掌声阵阵。
“咋样让干部多听听群众的意见？”
——开展民心导向评议，在给干部“戴帽子”时要听群众意见，对群众评价不高的干部要“打板子”。去年，县里重用了7名干部，组织处理了2名不作为干部，倒逼各级党员干部对群众负责。
“行政决策时能不能让非公经济也发发言？”
——把解决群众难题隐患作为听取基层企业和群众诉求的重要方法，邀请各界代表旁听政府常务会，参与招商引资、民生实事等重大决策，真正做到依法行政、开门决策。
“党员佩戴党徽亮明身份接受群众监督，大伙儿都说好。这样的举措还有哪些？”
——开展入党积极分子佩戴徽章等5项工作，继续探索在经济社会发展中体现党建元素。
“如何更加密切和党外人士的联系？”
——“宁城统战”微信公众号、“新三类人”绿色通道、服务企业机制……渠道更通畅，联系更务实。
“如何进一步激发基层干部干事创业热情？”
——通过反腐和问题追责营造风清气正的政治生态是对基层干部最大的“暖心”，一系列党建“暖心工程”将从思想、工作等方面关怀、激励和帮扶基层干部。
市委常委、修武县委书记郭鹏说，党建不虚，民心导向是根本，群众满意不满意是标准。修武县将继续完善党建元素、谈心会、联系服务群众、解决难题隐患、透明式决策和基层工作群众评议制度，不断激发党组织活力和战斗力，探索县域党建制度化路径。
