鲁山县检察院2016年中层干部竞争上岗一般干警双向选择动员会现场
大河网讯 “回望自己的理想和志向，还是不甘也不能在三十岁的大好年华里自我放逐。所以，今天我站在了这里。”伴随着竞职者充满深情的告白，4月19日，在一阵阵热烈的掌声中，鲁山县检察院2016年中层干部竞争上岗一般干警双向选择工作吹响了开始的号角。
为贯彻中共中央办公厅《关于优化干部人事制度改革纲要》、中组部、人事部《关于在党政机关竞争上岗的意见》和高检院《关于全国检察机关推行竞争上岗的通知》等有关人事制度改革的规定，本着“公平、公正、民主、择优”的原则，从4月19日开始，历时3天，鲁山县检察院进行了“中层干部竞争上岗一般干警双向选择”活动，39名德才兼备的干警脱颖而出，走上了中层领导岗位，42名同志进行了双向选择，通过这次活动，呈现出“你追我赶比贡献，团结一致创佳绩”的工作局面。
动员会现场工作人员进行投票
这次竞争上岗双向选择活动始终坚持“公开、公平、公正”为鲁山县检察院发展历史添上了浓墨重彩的一笔，其最大特点是：
高度重视 组织严密
院党组多次召开会议，认真听取各方意见，并征得市院和县委组织部的同意，制定了科学的活动方案，成立“中层干部竞争上岗一般干警双向选择”领导小组，院党组书记、检察长渠清师任组长，党组副书记、副检察长王霆任副组长，其他班子成员任成员，加强对此次工作的具体领导，并明确各分管领导的职责。各部门高度重视，全体干警积极参与，从而确保了这次活动的顺利进行。
动员会现场工作人员发表演讲
方案科学 程序严谨
活动充分贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持党管干部原则，坚持德才兼备任人唯贤原则，坚持民主集中制原则，真正拓宽了选人用人渠道，不拘一格把德才兼备政绩突出的优秀年轻干部选拔到中层领导岗位。双向选择遵循了稳定队伍、择优选用、合理上岗宗旨，坚持发挥个人特长和整体效能相结合的原则，统筹兼顾，注重调动一切积极因素，促进人员合理调配，实现有限人力资源的最佳配置。具体工作中对竞争岗位的设置、竞争条件和资格、竞争方法，任期及解聘办法和双选工作中的组织纪律都做了科学详细的安排，从而保证活动有条不紊的进行，达到了活动的预期目的，成功的完成了鲁山检察院历史上第5次中层干部竞争上岗一般干警双向选择工作。
目标明确 效果显著
通过这次活动，一批政治立场坚定、思想进步、坚持原则、廉洁奉公，有较强的组织领导能力和较高的业务水平，争先创优意识强，能够开创工作新局面的同志走上了中层领导岗位。据统计，中层干部中，中共党员38名，占中层干部人数的97%，本科以上学历36人，占92%，其中研究生学历2人，35岁以下的17人，占44%。通过这次活动，展示了鲁检人的精神风貌，充分体现了鲁山检察院干警较高的综合素养，有力的证明了本次活动的圆满成功。（冯国凯）
