大河网讯 5月3日获悉，新郑市召开了乡镇党委换届工作会议，贯彻落实省委及郑州市委关于县乡党委换届工作的要求和精神，并安排部署该市的乡镇党委换届工作。
会上，与会人员观看了警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》。据悉，省委根据发展规模，人口数量和社会管理任务等，将乡镇领导班子职数配备为9至11名。同时，原则上每个乡镇至少配备一名35岁以下的优秀年轻干部。
市 委副书记王效光就加强换届工作风气监督、严明纪律做出要求。王效光指出，今年是省市县乡党委集中换届之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，各乡 镇党委要统一思想，高度重视，深化认识加强换届风气监督是促进发展的重要保障，是匡正风气的必要手段，是保护干部的重要举措。要明确责任，强化监督，做到 明确主体责任，抓住关键环节，突出监督重点，切实保证换届工作风清气正。要严肃执纪、严厉问责，坚定有案必查、动辄则咎的决心，建立快查快办、严查严办的 机制，完善公开透明、接受监督的举措，全力推动换届工作顺利进行。
市 委副书记、市长刘建武要求，要充分认识做好换届工作是实现“十三五”奋斗目标的重要保障，是全面落实从严治党的重要实践，是加强领导班子建设的重要契机三 大意义。要准确把握换届工作特点和目标。明确此次换届工作政治性强、改革力度大、统筹任务重、纪律要求严的特点，做到换届工作与经济社会发展两不误，努力 实现把蓝图描绘好、把干部选用好、把班子配备好、把风气营造好的目标任务。要严格执行换届工作纪律要求，用人导向要“正”、执行政策要“严”、换届考察要 “实”、大会选举要“好”。
刘 建武同时明确，要着力营造风清气正的换届环境，把严教育放首位，把严监督贯彻始终，把严查处抓手上。要加强对换届工作的领导指导，切实加强党委领导把关作 用，加强换届工作整体谋划，做好深入细致思想政治工作，为全市实施“十三五”规划，开创临空经济强市建设新局面提供坚强的组织保证。（王君杰 张温良）
