“听到上班时间参加免费培训不扣工资，总理很高兴”
对于员工们来说，郑州富士康科技园SEED学习中心好比一个让种子生根、成长的地方。
在该中心电脑技能培训教室里，手机听筒网纱品检员杜亚娟和40多名同事在上一堂办公软件培训课程。突然，一个熟悉的“面孔”出现在教室里。“总理好！总理好！”她和同事们陆续站起来鼓掌。
因为坐在教室第一排，总理进来后首先和杜亚娟握手并交流起来。“总理问得特别细致，一连问了我四个问题：工作几年了？参加培训是上班时间还是业余时间？上课扣不扣工资？上课有积分没？”杜亚娟回忆说，“当总理听我说企业为员工提供免费学习培训不扣工资，还记一定积分时，特别高兴。”
“总理鼓励我们大力发扬‘创客精神’”
在SEED学习中心的创客文化沙龙里，郑州富士康FIH研发中心创客团队的熊克同说，总理现场问了他三个问题：目前做的是什么项目？项目有没有应用到生产中间去？项目一旦应用到生产中后有没有相应的报酬？
“对总理的问题，我们都做了细致回答。”熊克同汇报说，公司有提案改善发表大会，做出来的成果可以拿到大会上评选，选上就会获得一定的奖金，应用到生产中，公司也会给一定的费用。
熊克同说，总理问完之后，勉励大家要发扬“创客精神”，创造更多更好的创意和改善方案，应用到生产生活中去，不断提高产品效率和科技含量。
“激励员工更上进，企业才会有更好发展”
在总理考察SEED学习中心的过程中，郑州富士康科技园人力资源总监张占武一直担当着“讲解员”角色。
面对记者的回访，张占武自豪地讲述了向总理汇报的整个过程。“我主要向总理汇报了五个方面的内容：第一方面是人才培育，就是通过学习培训和在职教育，把农民工培训成熟练工、转变成知识工作者和技能工作者；第二方面是学历教育，目前公司跟清华、北大、武大、郑大等全国56所大学都有学历教育、研发合作，相当于在富士康上课可以拿外面的毕业证书；第三方面是云端网络技术学院，让基层员工能随时学、随地学；第四方面是激励机制，修满一定的学分才能晋升，有更多的岗位津贴，让基层员工有期望、有盼头；第五方面是创客培育，目前企业已有30多个创客团队。”
张占武回忆说，一路上，总理对富士康的做法表示赞赏，“激励员工更加上进，这样员工才能更好成长，企业才能更好发展”。在结束SEED学习中心考察时总理提出跟员工们合影。“这让我们十分惊喜，你看大家笑得多开心！”指着微信朋友圈里的一张照片，张占武说。
