□本报评论员
“功以才成，业由才广”。刚刚结束的全省人才工作会议，贯彻习近平总书记关于人才发展的重要论述，落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，安排部署我省人才发展体制机制改革等工作，对于加快人才强省建设具有重要意义。会前研究出台的《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》，体现中央精神、契合我省实际，指导性强、含金量高，是加强和改进我省人才工作的重要文件，各地各部门都要认真贯彻落实。
习近平总书记深刻指出，“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。”近年来，我省高度重视人才工作，人才支撑引领经济社会发展的能力不断增强，但人才发展总体水平不高，与人口大省的实际和经济社会发展需要还不相称。加快建设经济强省、打造“三个高地”、实现“三大提升”，打赢“四大攻坚战”，圆满实现全面建成小康社会的目标任务，我们比以往任何时期都更加需要人才。要把党的十八大“广开进贤之路，广纳天下英才”的精神落到实处，就必须树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，加快形成一支规模宏大、敢于担当、引领时代的创新型人才队伍。
善引人才。一个国家、一个地方，没有“聚天下英才而用之”的眼光和胸襟，很难快速发展起来。一个人才可以带回一个团队，一个团队可以打造一个平台，一个平台可以成就一项事业。要树立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”理念，在用足用好本土人才的基础上，重视“借智借脑”，把柔性引才引智作为聚才用才的重要方式，积极创新方法举措，拓宽引才途径。当前，特别要聚焦“三区一群”等国家战略规划实施和战略平台建设，以“三顾茅庐”的执着、“萧何月下追韩信”的包容，求贤若渴大力引进重点领域高层次和急需紧缺人才。
善待人才。战国时代，“千金买马骨”让燕国走向了强盛；善待人才，才能智汇中原。对全职引进和我省新当选的院士等顶尖人才，省政府给予500万元的奖励补贴，对院士等顶尖人才，在岗期间用人单位可给予不低于每月3万元的生活补贴，充分体现了我省对人才的渴求。着力解决人才管理中行政化、“官本位”问题，人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，科研成果转化难、收益难问题，人才流动不畅问题，识才、爱才、敬才，才能让人才更好地为河南发展贡献智慧、才华和能量。
善用人才。用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。用好用活人才，提高人才效能，充分发挥各类人才的作用，是人才工作的根本任务。人才的选拔任用，要坚持唯才是举、机会均等，提高选人用人公信度。人才的科学配置，要充分发挥各方面作用，合理流动、优化配置，务求人尽其才、才尽其用。人才的激励保障，要结合工作业绩、体现人才价值，激发广大人才的内在动力。
中原崛起风鹏正举，人才创新赢得未来。人才是创新发展的动力源泉，而人才工作，本身也需要创新发展。让我们开拓创新，真抓实干，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。人才闪光出彩，中原更加出彩！
