原标题：河南人才市场分析报告：“中龄化”技能断带 制造业“缺人”
近日，河南省人才市场发布《2017年第二季度河南省人才市场分析报告》。报告显示，前十位热门行业中，54.18%的用人需求集中在服务业，用人单位对具有专业技术等级及职称的岗位需求大于市场供给。
教育行业用人需求
呈爆发式增长
从行业需求看，贸易、批发和零售业同比增长4.01%、环比增长8.55%，信息传输、计算机服务和软件业同比减少17.46%、环比减少6.04%，金融业同比减少26.67%、环比增长1.6%，教育行业同比增加92.88%、环比减少14.68%。全省教育行业用人需求出现爆发式增长，无论是师资还是课程推广，教育行业的人才需求在今年热度不减。
在用人单位前十位热门行业中，54.18%的用人需求集中在服务业。从统计指标来看，第三产业投资增速加快，升级类商品消费也保持较高增速，以IT、通信、互联网、教育、金融为代表的新兴服务业和现代服务业继续保持快速增长势头，呈现供需两旺的态势。
2017年第二季度用人需求所涉行业分布图
18.88% 贸易、批发和零售业
4.15% 制造业
3.34% 建筑业
5.04% 信息传输、计算机服务和软件业
20.03% 教育
7.37% 教育房地产业
7.49% 金融业
10.11% 农、林、牧、渔业
9.18% 住宿和餐饮
14.05% 居民服务和其他服务业
郑州居全省吸引力城市之首
第二季度，全省对毕业生吸引力排在前列的城市依次为：郑州、洛阳、安阳、平顶山、许昌、濮阳、商丘、焦作、周口、三门峡。
制造业人才供求失衡高级技工缺口大
从行业需求看，制造业占全省人才需求的18.88%，位居第二位；从用人单位热门职位分布看，机械类、技工、普工占职位需求的11.13%、8.32%、8.03。
从需求看，45.2%的用人单位对求职者的技术等级或专业技术职称有明确要求；从供给看，36.3%的求职人员具有一定的专业技术等级及职称；从供求对比看，各技术等级或专业技术的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，其中，高级工程师、高级技师、高级技能岗位供求失衡比率更大。供求失衡主要原因是大量在岗职工缺乏培训。具体来看，首先是制造行业中员工“中龄化”，多是35~45岁的中年力量，青年人占比较少；其次则是技能断带，拥有新技能的员工数量不足。
