【现场】观点碰撞，暖意融融

　　年会执行主席、河南日报报业集团党委委员、大河网络传媒集团董事长、大河报社社长王自合在致辞中介绍，2018年适逢改革开放40周年，中国经济取得了举世瞩目的成就，但也处于空前复杂的内外环境中。在这关键年份举行主题为“新青年看世界”的青年领袖圆桌会，无疑具备特殊意义。40年来，河南省涌现出一大批勇开创、善变革、敢担当的企业家，在各自商业领域创造了令人瞩目的成就，也成为河南经济快速前行的重要推动力。如今，中国民营企业家群体性步入一个关键节点，河南民营企业的传承大幕，已然拉开。

　　联合国经济发展委员会副主任西蒙·朱发表主题演讲，跟与会嘉宾分享了2018年的美国，并就嘉宾的提问，给予了自己的分析和看法。

　　【观点】父辈留下最大的财富是什么？如何创与变？

　　现场青年领袖中，有接棒家族企业的“创二代”，也有白手起家的“新创客”。创业容易守业难，现场嘉宾有哪些观点碰撞？

　　蓝天集团董事长李新华：感恩父辈，做好当下

　　李新华从感恩父辈说起。在父辈搭建事业的平台下，承载着上一辈的创业文化，并且有优秀团队的支持，如何把企业做得更好，他面临着更大的挑战。面对周围人或期待或质疑的眼光，他选择的是做好当下，着眼未来，从“重组”到进入资本市场，一步一个脚印向外界证明着自己的努力。

　　新田集团董事长田中飞：父亲培养我做事能力，比再多的钱都有用

　　2014年，田中飞接任公司董事长。他认为，父亲带给他最大的财富是做事的精神以及培养他做事的能力。“这种能力比给再多的钱和物都有用。”刚刚接手商业，是田中飞压力最大的时候。“最大的压力源自没有把握，当你对未来有所把握的时候，这种压力就会越来越小。”

　　天伦集团董事、天伦地产总裁张道远：守业压力大，把压力转为动力

　　对于“创二代”来说，普遍面临很大的守业压力，张道远也不例外。但与刚接手时的迷茫相比，张道远面对压力已然从容。不管是涉足彩票领域，还是如今负责地产，张道远善于一步步将压力化为动力。他说，自己出来创业时父亲说过八个字：勤奋、诚信、胆识、厚道，这一直是他努力的方向。

　　宝丰酒业董事长王若飞：父辈留下的“三观”是最大财富

　　王若飞介绍，他理解的，父辈留下的“三观”是最大财富。在做人方面，三观要正，正直、谦虚、诚信，保持乐观；做事方面，要专注、专心、专业，永不言败。

　　谈及“变”，王若飞介绍，其实是经营理念和现代化治理的转变。由于宝丰厂是70年老厂，他刚刚接手时，1700多名员工平均年龄56岁。经过几年的发展，企业更新迭代，去年年底平均年龄下降17岁，其中，销售队伍平均年龄27岁。

　　好想你战略投资部经理石训：接棒家族企业，转战新零售

　　“相信相信的力量”，这是父亲给石训影响最大的一句话。在父辈的努力下，“好想你”枣已成为河南食品业的一个名片，受父亲的影响，也同样出于对这个行业的执着，石训2017年从北京回来，从质检工作开始做起，一步步接下交接棒。在零售新生态的时代下，石训在1000多家门店的基础上，结合自身年轻人的角度，逐步向新零售方向转换。

　　瑞贝卡集团总经理郑文青：创新转型不忘父辈信条熏陶

　　作为现场少有的女性“创二代”，全球最大假发公司的总经理郑文青在讲述自身压力的时候，她第一个想到的是“创新”。在郑文青看来，对已发展到一定阶段的瑞贝卡，应该考虑怎样适应市场做出战略转型，但在创新的同时，也不忘父亲“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的信条，父亲的务实使她把企业的盈利和社会责任作为检验自身成绩的标准。

　　豫发集团副总经理王建勋：传承与颠覆

　　2000年创立初期加入公司的王建勋，深感创业的艰辛和兄辈一代他们身上伟大的精神，传承历史方能开创未来。王建勋介绍，“经济有周期，企业也有周期，二代们已经有了最好的平台，如何保持下一个周期由优秀走向卓越，需要在传承的基础上永远保持创业的精神，甚至颠覆自身的勇气”。

　　中天电气装备集团总裁张红垒：创业者一直在奔跑

　　张红垒的创业之路缺少父辈的支持，但成功依旧。2003年，他借来30万自己创业，15年间企业成长为航空航天复合材料等多项行业的龙头。他认为，创业者一直在奔跑，企业要走好自己的路，差异化成长，要专注行业前沿技术，才有核心竞争力。

　　UU跑腿创始人乔松涛：父亲给2万元创业，勇敢和坚持

　　乔松涛创业之初，只有父亲给的2万元，他用来买服务器。他认为，支持他创业的是两个词，勇敢和坚持，要有点“盲目的自信”。“很多人都说，我想做的事太大了，这个公司是烧钱的，但我第一年就实现盈利了。”

　　渡森服饰电商负责人侯倩文：下一代的加入让企业看到希望

　　侯倩文坦言，如今要做的就是拥抱这个企业的一切，包括优点和缺点。父辈带来的最大力量，是榜样的力量。而她带给企业的，则是一种希望，一种活力。